تبیین الگوی عوامل مرتبط در فرایند اجرای اثربخش خط مشی های منابع انسانی
تبیین الگوی عوامل مرتبط در فرایند اجرای اثربخش خط مشی های منابع انسانی

احمد داودی فر؛ جواد محرابی؛ نسرین جزنی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 23 دی 1402

چکیده
  چکیدهبخش قابل توجهی از اقدامات اجرایی در کشور، توسط کارکنان بخش دولتی صورت می پذیرد. بنابراین هر اقدامی در جهت بهبود عملکرد منابع انسانی منجر به ارتقاء کیفیت خدمات عمومی خواهد شد.. در اجرای خط مشی، باید ...  بیشتر
واکاوی الگوی رفتار سیاسی در سازمان های دولتی با رویکرد آمیخته
واکاوی الگوی رفتار سیاسی در سازمان های دولتی با رویکرد آمیخته

محمد حسین طاهری؛ جواد محرابی؛ نسرین جزنی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 23 دی 1402

چکیده
  چکیدهرفتارهای سیاسی، از مؤلفه های تشکیل دهنده سازمان های دولتی محسوب می شود. این رفتارها موجب نفاق و زیان اداری می گردد که موجب کاهش بهره وری سازمانی می شود؛ لذا، آگاهی از عوامل مؤثر بر رفتار سیاسی در ...  بیشتر
طراحی مدل اجرائی خط مشی بهبود عملکرد منابع انسانی در شستا
طراحی مدل اجرائی خط مشی بهبود عملکرد منابع انسانی در شستا

احمد داودی فر؛ جواد محرابی؛ نسرین جزنی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402، ، صفحه 53-76

چکیده
  ­بخش ­قابل ­توجهی ­ازاقدامات­اجرایی­در­کشور،توسط کارکنان بخش­دولتی­صورت­می­پذیرد. بنابراین­هر­اقدامی ­در­جهت بهبود عملکرد منابع­انسانی منتج­ به­ارتقاء کیفیت خدمات ...  بیشتر
طراحی مدل رفتارهای سیاسی کارکنان در سازمان های دولتی( استاندارد ایران )
طراحی مدل رفتارهای سیاسی کارکنان در سازمان های دولتی( استاندارد ایران )

محمد حسین طاهری؛ جواد محرابی؛ نسرین جزنی

دوره 10، شماره 4 ، اسفند 1401

چکیده
  هدف تحقیق حاضر، طراحی مدل رفتار سیاسی در سازمان ملی استاندارد ایران وآشنایی با ابعاد،مولفه ها و ویژگی های آن با استفاده از روش تحلیل مضمون است.  این پژوهش ازنظرهدف کاربردی است که با رویکرد کیفی انجام ...  بیشتر